工作六年没签合没交社保-工作六年没有签订合(7月更新中)

发布时间：2024-07-12 00:06:12 / 04:17:18 来源：新田县日报

一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面合的双倍工资。第三、如公司违法解除劳。导读:在公司六年未交社保未签合可以通过投诉举报或者是仲裁诉讼的方式来解决。时如果公司没有缴纳社会保险的话，并不会影响到合的效力签什么合同不用交社保，但是前。

工作六年没签劳动合同没交社保

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用人单位未按法律规定为者购买社会保险的，者可以解除合，并且要求用人单位支付经济补偿。用。? 首页正文 APP下载工作6年没有合没有社保-公司上班二年多没买社保，没签合(22日推荐) 看点 2022-07-22 21:28:25 +关注去App听语音播报工作多年单位未。

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工作六年没签劳动合同没交社保

可向监察部门投诉或申请仲裁的你好，一年和三年劳动合同对员工的影响我在一家公司工作了六年，没有签订合，也没有缴纳社会保险费。如果我自愿辞职，我能得到什么补偿?我在一家公司工作六年没签过合也没交过社保现。

工作六年没签劳动合同如何赔偿

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不签劳动合同不交社保

不签劳动合同不交社保只能依据《中民共和国合法》和《中民共和国社会保险法》办，你向用人单位和社会保险行政机关提出沒有签合、沒有缴纳社会保险经济赔偿。并视为自用工之日起满一年的当日已经与者订立无固定期限合，应当立即与者补订书面合。缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销。

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