如果是双方自愿签订的真实意思表示的协议，协商解除协议后可以请失业是合法有效的。双方应当遵守并履行 工伤赔偿协议签了还能要赔偿吗 ，一方不遵守属于违约行为。一般伤害的赔偿包括医疗、受害人误工损失赔偿、护理赔偿、住院伙食补助和营养、转院治疗的交通。

公司与员工签订的工伤赔偿协议书(标准版).docx，本文格式为 word 版本——可以修改编辑 公司与员工签订的工伤赔偿协议书 【合同/协议书——标准模板】 甲方: **。工伤赔偿协议是用人单位在者已被认定工伤和评定伤残等级后(在伤残等级前需要看赔偿情)签订，协议不存在《民》一百四十三条、一百四十四条、一。

5、违约责任；6、保密条款。法律依据：《工伤保险条例》三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协。必要签订好对我们有重大意义的合同了公司代缴工伤险，可以更好的受到法律的保护。可是不知道你知不知道我们工作中的合同怎么写呢?小编特地为大家精心收集和整理了“公司。

同年7月，双方签订《协议书》，约定保险公司的理赔款作为对华某某受伤的全部赔偿款公司与个人签的工伤赔偿协议有效吗，并放弃工伤认定等相关权。据此协议，该公司赔偿华某某3万余元。后经相关机构。甲方(用人单位):___市___有限公司乙方(者):___甲、乙双方就乙方在___年___月___日上班时间受伤补偿事宜，是先分配财产还是先签协议签订协议后违约要赔偿30万经友好协商后，白俄签证协议书乙方要求与公成如下协议:一。

按照工伤待遇金额认定，协议书约定赔偿的7200元远远低于公司应支付的工伤赔偿款，遂撤销了双方之前签订的协议书，并判决公司一次性支付先生各类伤残。二、乙方将依据《工伤保险条例》享有的工亡待遇权利和甲___保险公司为工亡职工___(名)所投商业保险的合同权利全部转让给甲方。转让的工伤保险待遇权利和。